Comisión de Género de la JLCACDMX

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Comisión de Género de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México

 

La Comisión de Género de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México se establece para planear, instrumentar y promover acciones preventivas, que protejan a las y los ciudadanos que acuden a este Tribunal Laboral y a las y los trabajadores de la esta Institución de situaciones de discriminación por motivos de género u orientación sexual, así como de hostigamiento y acoso sexual.

¿Qué hacemos?

– Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
– Ley Federal del Trabajo.
– Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
– Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
– Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
– Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal.
– Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.
– Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
– Código de Ética y Valores de la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.

Licdo. Víctor Martínez Corona

Presidente de la Comisión y Presidente Titular de la JLCACDMX

 

– Licda. Mariela Ramírez Reyes

     Secretaria Técnica y Coordinadora de Asuntos Jurídicos e Información

– Mtra. Martha Guadalupe Arellano Jasso

     Vocal y Secretaria General de Asuntos Individuales

– Licda. Alejandra Hernández Torres

     Vocal y Coordinadora General de Administración

– Mtro. Cristhian Fernando Mendoza Altamirano

     Vocal y Presidente de la Junta Especial Número Dos

– Licda. Rogelia Gómez Vargas

     Vocal y Presidenta de la Junta Especial Número Ocho

– Licdo. Javier Vega Rodríguez

    Vocal y Presidente de la Junta Especial Número Dieciocho

– Licdo. Julio César Zúñiga Montiel

    Secretario Auxiliar del Servicio Público de Conciliación

El personal de sexo femenino que trabaja en la Junta Local representa más de la mitad con un porcentaje representativo del 56%, en comparación con el total de hombres que es del 44%

Distribución del personal que labora en la JLCA-CDMX desagregado por sexo.

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La obligación que tienen los impartidores de justicia de garantizar el ejercicio pleno y sin discriminación de los derechos y las libertades fundamentales de hombres y mujeres y hacer efectivo lo que se estipula en los artículos 1° y 4° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Comité Interinstitucional de Igualdad Sustantiva de la CDMX

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Documento PDF
Conceptos básicos de la perspectiva de género
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Documento PDF
Protocolo de Actuación para la Impartición de Justicia Dirigida a la población LGBTTT
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Documento PDF
Atribuciones y funciones de la “Comisión de Género de la JLCACDMX”
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